Фото: пресс-службы СКФУ
Какие специалисты необходимы на рынке труда, и как можно преодолеть дефицит кадров со средним профессиональным образованием? На эти вопросы ответили эксперты Северо-Кавказского федерального университета, рассмотрев текущую ситуацию в Ставропольском крае.
На рынке труда Ставропольского края наблюдается нехватка рабочих кадров, о чем свидетельствуют данные регионального министерства труда и социальной защиты населения. В настоящее время на Единой цифровой платформе размещено более 18 тысяч вакансий без требования опыта работы и свыше 5,5 тысяч позиций для специалистов с опытом.
Эксперты выделяют низкий интерес к рабочим профессиям, миграцию кадров, демографические проблемы и нехватку молодежи как основные причины дефицита кадров. В то же время, в России растёт интерес к профессиональному образованию, осознаваемому как важный источник квалифицированных специалистов для экономики.
В этом году колледжи Северо-Кавказского федерального университета впервые в Ставропольском крае начнут набор студентов на специальности «Официант-бармен» и «Управление качеством продукции процессов услуг», так как таких профессий нет в госучреждениях образования региона.
Кроме того, по заказу правительства края будет осуществляться набор на специальность «Эксплуатация и обслуживание многоквартирного дома». Уникальные условия материально-технической базы университета позволяют предлагать востребованные специальности как на Ставрополье, так и в Северо-Кавказском федеральном округе.
«СКФУ развивает партнёрство с предприятиями в регионе и крупными корпорациями. Для многоуровневой подготовки студентов и развития практик целевой подготовки для предприятий и организаций вуз заключил 74 договора с профильными предприятиями Ставропольского края. Привлечение работодателей к процессу подготовки квалифицированных рабочих и служащих также способствует развитию практик целевой подготовки, что является важным шагом к повышению конкурентоспособности выпускников», — прокомментировал координатор сети колледжей СКФУ Олег Торишный.
В новом учебном году 2025/2026 в Невинномысском технологическом институте, который является филиалом СКФУ, стартует первый набор студентов, направленный на удовлетворение потребностей города и региона.
Невинномысск, как крупный транспортно-логистический хаб, будет обеспечивать обучение по специальностям, соответствующим компетенциям, заявленным партнером колледжа — ООО «Вагоноремонтный завод «Депо НТК».
«Колледж при университете обладает рядом преимуществ, включая сильный преподавательский состав, мощную инфраструктуру и ориентацию на запросы региона. Например, если в пятигорском колледже сильнее развиты направления туристического сегмента, то в Невинномысске мы будем уделять внимание развитию компетенций в области логистики. Думаю, что и для студентов, и для работодателей важно, что ребята получают надёжную профессию и перспективу трудоустройства и продолжения обучения уже в университете», — отметил проректор по образовательной деятельности СКФУ Василий Иванов.
Он подчеркнул, что связь «школа-ссуз-вуз» обеспечивает непрерывность образования, позволяя студентам колледжей создавать основу для карьерного роста. 53,5 процента выпускников колледжей продолжают обучение в СКФУ, где практическое применение теоретических знаний значительно повышает их конкурентоспособность на рынке труда.
Фотографии по теме:
Фото: пресс-службы СКФУ