Курсы для бизнес-тренеров

Это программа для тех, кто хочет научиться грамотно и доступно преподносить подготовленный обучающий материал, делиться профессиональными знаниями, а также мотивировать на достижение результатов.

«Стань бизнес-тренером для своей команды!»

Курс нацелен на формирование у участников профессиональных тренерских навыков и представляет собой 4 системных блока с возможностью отработки полученных знаний на практике:

1. Понятие процесса обучения, профессия бизнес-тренер.
2. Принципы разработки программы, методология.
3. Принципы проведения обучения, мастерство управления групповой динамикой.
4. Практический блок, отработка навыка, получение обратной связи.

• ЗА 2 ПОЛНЫХ ДНЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ ДЛЯ СОЗДАНИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА И ПОЛУЧИТЕ РАЗВИВАЮЩУЮ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ ДЛЯ АНАЛИЗА И РАЗВИТИЯ ВАШЕЙ КОМПЕТЕНЦИИ!

На курсе вы приобретете инструменты по созданию собственных эффективных программ, узнаете реальные жизненные примеры из практики, получите интересные «фишки», что позволит улучшать свои навыки и продвигать свои услуги.

Эта программа полезна и интересна начинающим тренерам, наставникам, предпринимателям у которых трудовой коллектив от 3 человек, и всем тем, кто хочет организовать качественный процесс обучения на своем предприятии или предоставлять свои услуги сторонним группам и организациям.

По результатам 2 дней вы получите

· Уникальные инструменты и технологии проведения тренинга;
· Практический опыт проведения обучения;
· Заряд энергии и мотивацию к действиям;
· Сертификат о прохождении обучения.

Современные тенденции требуют постоянного повышения квалификации персонала, что подразумевает проведения обучений на заданные темы квалицированным преподавателем.

Сегодня ВЫ можете стать для своего коллектива бизнес-тренером, вместе достигать поставленные задачи, улучшать профессиональные компетенции.

После прохождения курса вы сможете:

· Разрабатывать и проводить профессиональные обучения.
· Осуществлять анализ и выявлять потребности в обучении.
· Узнаете технологии составления, наполнения и проведения результативных тренингов и обучающих семинаров.
· Организовать обучение и управлять группой.
· Доступно и интересно доносить информацию, работать с «трудными» участниками, получать обратную связь от группы.
· Мотивировать на обучение, показывать значимость процесса обучения и участия в тренинге.
· Проводить анализ проведенных мероприятий для улучшения процесса обучения.